Le ministère de la Formation professionnelle et l’APCSC ont officiellement signé un protocole d’accord visant à intégrer de manière systématique la formation professionnelle dans les grands projets d’investissement, notamment dans la province de Lomami.
À travers cette initiative, les autorités entendent créer un lien direct entre les investissements structurants et le développement des compétences locales. L’objectif est clair : faire en sorte que les populations bénéficient concrètement des projets mis en œuvre dans leurs milieux de vie, en accédant à des opportunités d’emploi adaptées à leurs qualifications.
Selon les parties prenantes, cet accord marque une évolution dans la manière de concevoir les projets d’investissement en RDC. Il ne s’agit plus uniquement de réaliser des infrastructures ou d’exploiter des ressources, mais également de renforcer le capital humain en intégrant la formation professionnelle comme un pilier incontournable du développement.
« Il s’agit de garantir que les investissements profitent réellement à la population locale, en développant des compétences adaptées aux réalités du marché », explique un responsable impliqué dans la mise en œuvre de ce protocole.
Concrètement, cette démarche prévoit que chaque grand projet intègre un volet dédié à la formation des jeunes et des travailleurs locaux, en fonction des besoins spécifiques identifiés dans les secteurs concernés. Cela pourrait concerner des domaines variés tels que le bâtiment et les travaux publics, l’énergie, l’agriculture ou encore les services.
Les autorités espèrent ainsi répondre à un double défi : réduire le chômage, particulièrement élevé chez les jeunes, et améliorer la qualité de la main-d’œuvre nationale pour la rendre plus compétitive.
« Cette approche permettra de réduire le chômage et de valoriser la main-d’œuvre nationale dans les grands chantiers », ajoute la même source, insistant sur l’importance de privilégier l’expertise locale dans la mise en œuvre des projets.
Au-delà de Lomami, cet accord pourrait servir de modèle pour d’autres provinces du pays, dans un contexte où la question de l’employabilité reste centrale. Plusieurs observateurs estiment que cette initiative, si elle est effectivement appliquée, pourrait contribuer à transformer durablement le marché du travail congolais.
Toutefois, des défis subsistent, notamment en ce qui concerne le financement des programmes de formation, la coordination entre les différents acteurs et le suivi de la mise en œuvre sur le terrain. Les acteurs impliqués assurent néanmoins que des mécanismes de contrôle et d’évaluation seront mis en place afin de garantir l’efficacité du dispositif.
En intégrant la formation professionnelle au cœur des projets d’investissement, les autorités congolaises affichent leur volonté de bâtir une économie plus inclusive, où la croissance s’accompagne d’opportunités réelles pour les populations locales.
Depuis Lomami, Dede Roy
