À l’approche de l’année académique 2026-2027, l’Université de Kabinda (UNIKAB) entend renforcer la cohésion au sein de son personnel, améliorer les conditions administratives et consolider son image auprès du public. Ces priorités ont été au centre d’une rencontre organisée ce mardi 13 octobre entre les agents de l’établissement et le comité de gestion.
Les échanges ont notamment porté sur les mesures susceptibles d’améliorer le fonctionnement administratif de l’université et les relations entre les différents services. L’objectif est de créer un environnement de travail favorable à la collaboration, tout en permettant au personnel de mieux contribuer à la préparation de la prochaine rentrée académique.
La réforme administrative figure également parmi les préoccupations évoquées. Elle vise à améliorer l’organisation interne et les conditions de travail, dans un contexte où l’établissement souhaite renforcer son attractivité et offrir un cadre universitaire plus serein aux étudiants comme aux membres du personnel.
À travers cette démarche, le comité de gestion et les agents de l’UNIKAB sont appelés à conjuguer leurs efforts pour préparer efficacement l’année académique 2026-2027. La concrétisation de ces priorités dépendra notamment de la collaboration entre les services et du suivi des mesures retenues.
Benjamin Lubo Nkongolo, à Kabinda
